Personalitățile de top pe care românii le identifică drept repere în lupta pentru egalitatea de gen

Mihaela Miroiu, Andreea Marin, Delia, Emma Watson și Michelle Obama se numără printre personalitățile de top care luptă pentru egalitatea de gen, potrivit românilor*. Mihaela Miroiu (politolog, filozof și scriitor), Aluziva (Alina Greavu – activistă, strângătoare de fonduri independente, creatoare de conținut), cântăreața Delia Matache, Oana Băluță (profesor, cercetător specializat în egalitate de gen și politică) și personalitate media […]

Ziua Națională a Egalității de Șanse

În fiecare an, din 2015, ziua de 8 mai este dedicată egalității de șanse între femei și bărbați. A fost instituită prin Legea 23/2015 dedicată egalității de șanse între femei și bărbați ca parte integrantă a politicii sociale. Proiectul legislativ pentru instituirea acestei zile a fost inițiat de senatorul UDMR Rozalia Biro și […]

Majoritatea femeilor cred că încă nu există egalitate de gen în România

96% de românce educate* din mediul urban consideră că egalitatea de gen nu este încă atinsă în România. Iar 43% dintre aceștia spun că au fost martori la atitudini și comportamente inadecvate față de femei în mediul profesional, inclusiv hărțuire deschisă. O mare parte dintre participanții la cercetare au auzit sau au cunoscut cazuri de violență domestică, […]

Ziua Internațională a Fetelor și Femeilor în Știință, sărbătorită în România

Ziua Internațională a Fetelor și Femeilor în Știință este sărbătorită pe 11 februarie în întreaga lume. La 22 decembrie 2015, Adunarea Generală a ONU a adoptat o rezoluție prin care se instituie o zi internațională dedicată recunoașterii rolului important al fetelor și femeilor în domeniile științei și tehnologiei. Adunarea Generală a ONU a decis să proclame […]

O decizie istorică privind egalitatea de gen – Directiva privind femeile în consiliu

Parlamentul European a adoptat marți noi reguli privind echilibrul de gen din consiliile corporative. Până în 2026, companiile vor trebui să aibă 40% din sexul subreprezentat în rândul directorilor neexecutivi sau 33% între toți directorii. Uniunea Europeană invită marile companii listate la bursă să aibă 40% din posturile de administrator neexecutiv ocupate de femei. […]