Meniul
V-ați imaginat vreodată că în Emiratele Arabe Unite există o Consiliul pentru echilibrul de gen? Mai mult, în Dubai, din 2006, femeile au un institut dedicat interesului lor – Instituția pentru femei din Dubai. De la înființarea Emiratelor Arabe Unite în 1971, femeile din zonă s-au bucurat de sprijinul conducerii și sunt considerate „omologii vitali” pentru dezvoltarea și prosperitatea națiunii în toate domeniile.
În plus, aceste două instituții sunt conduse de o doamnă șeic – șeicul Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, soția Alteței Sale șeicul Mansour bin Zayed Al Nahyan, viceprim-ministru și ministru al Curții Prezidențiale.
Este deasemenea o Uniunea Generală a Femeilor si a Consiliul Suprem pentru Maternitate și Copilărie, A Fundația pentru Dezvoltarea Familiei, „mama națiunii”, toate sub patronajul unei alte șeika, Alteța Sa Fatima bint Mubarak. Existența acestor organizații înseamnă facilități legislative, politici publice și inițiative care întăresc drepturile femeilor și facilitează participarea acestora la viața economică, politică și socială, precum și accesul la foruri internaționale.
În același timp, sectorul privat din Emiratele Arabe Unite se remarcă prin obiectivele sale și încurajează paritatea de gen. 18 companii locale și multinaționale s-au angajat să crească reprezentarea femeilor în funcții de conducere la 30% până în 2025. Printre companiile care s-au înscris la această inițiativă se numără Unilever, Standard Chartered Bank, MasterCard, Michelin, UPS, General Motors, Schneider Electric, PepsiCo, Mondelez International, BASF, Mars, Nestle, General Mills, Dubai Multi Commodities Centre (DMCC), Dubai Holding.
Toate aceste acțiuni concrete de susținere a femeilor, precum și intențiile anunțate de a stimula echilibrul de gen, au propulsat Emiratele Arabe Unite pe primul loc în lumea arabă în Raportul 2022 al Forumului Economic Mondial privind decalajul de gen. De asemenea, Emiratele Arabe Unite au urcat patru locuri globale la nivel mondial – până pe locul 68.
La Expo 2020 Dubai, luxosul Pavilion pentru femei a fost înființat și creat în colaborare cu compania de bijuterii Cartier. Aici au avut loc dezbateri legate de egalitatea de gen, pe care au numit-o „mama tuturor Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD).
Deși s-au înregistrat progrese către egalitatea de gen, drumul de urmat rămâne lung și chiar mai mult acum, când doi ani de coronavirus au împins progresele înapoi cu 36 de ani, a fost de acord cu grupul Women's World Majlis.
Foto: Pagina oficială de Facebook VFS – Excelența Sa Mona Al Marri, Vicepreședinte, Consiliul Echilibrului de Gen din Emiratele Arabe Unite și Președinte, Consiliul Global pentru ODD 5 (Egalitatea de gen), împreună cu domnul Zubin Karkaria, CEO, VFS Global, au semnat SDG 5 Angajamentul de a accelera echilibrul de gen în sectorul privat din Emiratele Arabe Unite la o ceremonie din Dubai
Distribuie aceasta postare
