Meniul
Nu cu mult timp în urmă, femeilor li s-a spus să arate și să se comporte mai mult ca bărbații: să poarte umeri, să învețe să joace golf și să învețe să se înțeleagă cu băieții.
Apoi femeilor li s-a spus că nu reușesc pentru că atât de multe dintre ele „renunțau să aibă copii”.
Pentru că, desigur, nimeni nu poate avea o carieră spectaculoasă, să aibă copii perfecți, să gătească trei mese pe zi și să fie multi-orgasmic până în zori, nu?
Mai recent, Sheryl Sandberg le-a spus femeilor că, dacă vor să treacă înainte, ar trebui să se „apropie” de structurile de putere masculine. Fii mai ambițios, mai asertiv și mai competitiv, vorbește mai tare, autopromovează-te mai mult și nu spune niciodată „Îmi pare rău”.
Dar asta e prinderea!
De zeci de ani, le spunem femeilor asta ei trebuie doar să faci mai bine. Că cheia succesului lor este în al lor mâinile. A inceput lor, dreapta? Asta dă putere, nu?
Ei bine, nu.
Asta e iluminare cu gaz. O tactică de abuz emoțional care determină femeile să se pună la îndoială și acțiunile lor într-un mod care le dăunează. Fă-i să se simtă ca niște eșecuri. Distruge-le încrederea. Fă-i să spună: „Nu pot. Nu esti tu sunt eu."
În 1944, „Gaslight” de George Cukor, cu Ingrid Bergman în rol principal, soțul încearcă să-și convingă soția și pe ceilalți că este nebună manipulând elemente mici din mediul lor și insistând că greșește, își amintește greșit lucrurile sau delirează atunci când subliniază aceste schimbări. Titlul face aluzie la modul în care soțul abuziv stinge încet lumina cu gaz din casa lor, prefăcându-se că nimic nu s-a schimbat, într-un efort de a-și face soția să se îndoiască de propriile percepții.
Nu sunt femeile care se rețin – este un întreg sistem conceput pentru a le menține pe loc.
Licența perfectă pentru a ucide
Această rețea complicată de abuzuri, indiferent de sexismul flagrant sau subtil la locul de muncă, a fost în general metabolizată, de-a lungul deceniilor, ca o simplă justificare pentru aceasta.
O pula totală și-a pus mâna pe fundul tău? „Hai, glumeam!” Tipul de conducere gras, chel, desfrânat și ciudat care te ridică de Crăciun și te sărută pe gură? „Hai, e Crăciunul!”
Doar un băiat fiind băiat. Doar discuțiile din vestiar – inofensive, fără victime, inevitabile – puse în practică. Justificare auto-dreptă, atât de des cu un zâmbet pe buze, traducerea fiind: „Ce ai de gând să faci?”
Din „Lolita” a lui Vladimir Nabokov ca arhetip, funcționând ca justificare pentru bărbații care o întâlnesc (este ispititoare, seducătoare, deci o pradă cu privirea masculină) pentru femeile agresate la locul de muncă, sunt condamnați să se întrebe în continuare:
"Ce am spus? Ce am purtat? Ce am pierdut? Sunt privit ca slab? Vor spune că sunt după bani? Vor spune că sunt după atenție? Voi fi lăsat afară? Voi fi definit de asta pentru tot restul vieții mele?”
Prin urmare, supraviețuitorii violului și hărțuirii sexuale sunt amenințați, acuzați de minciună, rușinați și ocoliți și ignorați.
Prin urmare, femeile se obișnuiesc cu comportamentul abuziv, desensibilizate la acesta. Ei nu raportează hărțuirea pentru că nimeni nu le va lua în serios. Îl ignoră pe tipul care strigă obscenități la ei pentru că le este frică pentru siguranța lor personală. Ei ignoră comentariile și gesturile sexiste ale colegilor pentru că sunt îngrijorați de securitatea lor profesională.
Acesta este unul dintre cele mai insidioase lucruri despre hărțuirea la locul de muncă – elimină lupta femeilor. Au lăsat lucrurile să plece.
Pentru o femeie care se confruntă cu sexism flagrant sau subtil la locul de muncă, este ca și cum ar încerca să traverseze un câmp minat. Înapoi. În tocuri înalte.
Fotografie: Pixabay
Distribuie aceasta postare
